Как показал опрос, 67% опрошенных жителей Тюмени одобряют инициативу российских властей, которые предлагают создать для женщин возможность приходить в офис с детьми и оставлять их в специально оборудованных детских комнатах. 23% респондентов считают эту инициативу неудачной, а 10% затруднились ответить.

56% горожан отметили, что реализация инициативы позволит увеличить производительность женского труда. А по мнению 23% респондентов, производительность труда, наоборот, будет низкой, так как дети станут отвлекать мам от работы. 21% тюменцев уверен, что всё зависит от уровня ответственности самой сотрудницы.

При этом 81% опрошенных выразил уверенность в том, что работодателям создание таких комнат обойдется слишком дорого и мало кто из них пойдет на это. Только 16% отметили, что компании охотно реализуют подобный проект, а 3% тюменцев знают офисы, в которых уже существуют корпоративные детские сады.

Что касается самих работодателей Тюмени, то более половины из них поддерживают инициативу Минтруда, однако только 24% выразили уверенность, что рано или поздно комнаты для детей сотрудников появятся в их компаниях. 5% опрошенных рассказали, что такие комнаты у них уже есть. А 71% думает, что корпоративные детские сады у них никогда не появятся.

Основными трудностями в создании корпоративных детских садов работодатели называют большие финансовые затраты на содержание помещения, а также необходимость поиска воспитателей.

— Одна из приоритетных задач крупных компаний сегодня — создать максимально комфортные условия труда для сотрудника, позволяющие ему тратить меньшее количество времени на дорогу до офиса. Работодатели, организовывая корпоративные детские сады, закрывают сразу несколько важных потребностей работников с детьми, тем самым получая более мотивированный и лояльный коллектив. Но нужно понимать, что финансовые затраты на создание детских комнат могут быть слишком высокими, поэтому позволить себе такие проекты могут только крупные игроки рынка. Часто такие комнаты встречаются в ведущих IT- и телеком-компаниях, — отметил Иван Чирков, руководитель отдела брендинга и PR портала «Зарплата.ру».

Источник: 72.ru