Владимир Путин 19 июня подписал закон о внесении поправок в Трудовой кодекс. Они касаются нормирования рабочего дня и времени предоставления отдыха.

Так, согласно документу, работодатель может не давать времени на перерыв, если смена или рабочий день составляет не более 4 часов. Помимо этого, если в трудовом договоре есть пункт о неполной рабочей неделе с полным рабочим днём или сменой, то в организации может быть установлен ненормированный рабочий день.

Был решён вопрос и с оплатой сверхурочной работы в выходные и праздничные дни. В законе прописано, что теперь за такую работу должны выплачиваться премиальные — это позволит уйти от двойной оплаты, которая раньше могла начисляться по тарифам и сверхурочной работы, и работы в праздничные дни.

Источник: ria.ru.