Cпециалистам нужно уметь приспосабливаться под новые требования к своим навыкам. Иметь профессиональную квалификацию и коммуникативные способности — hard skills и soft skills — скоро будет недостаточно, считают авторы доклада «Навыки будущего. Что нужно знать и уметь в новом сложном мире».

«Модель „твердых“ и „мягких“ навыков устарела. Говоря о hard skills — в течение жизни мы вынуждены их постоянно менять. И поколению наших детей придётся менять их еще чаще — невозможно освоить одну профессию на 30 лет», — сказала официальный делегат от России в WorldSkills International Екатерина Лошкарева.

Кроме профессии и коммуникативных способностей работодатели уже сейчас ценят медиаграмотность, эмоциональный интеллект и способность к удержанию внимания. Чтобы быть успешным, важно освоить такие навыки, как цифровая грамотность и гигиена, экологическое мышление, способность к сотрудничеству и совместной работе.

«Кросс-контекстные навыки — например, организация своего времени, — кажутся менее важными, но на самом деле они в значительной мере влияют на результат работы. Ядро личности составляют экзистенциальные навыки — meta-skills. Они связаны с глубинными основаниями наших поступков и отношением к делу».

Екатерина Лошкарева, делегат от России в WorldSkills International

К «метанавыкам» относятся осознанность, жизнестойкость, креативность, решительность, сострадание и стремление к постоянному развитию: «Невероятно важен навык управления вниманием. Мы все постоянно отвлекаемся. Это кажется мелочью, но именно из таких мелочей связывается успех молодых людей».

Эксперт Global Education Futures Иван Ниненко уверен, что сегодня людям нужно быстро меняться и понимать, чего они хотят: «Если выбирать профессию по востребованности, то придётся постоянно переучиваться. Отсутствие целеполагания приведет к ситуации, непродуктивной для обучения. Нет конкретных профессий будущего, которым надо учить. Необходимо менять сам подход к обучению, в том числе для профессий, которые казались очень понятными в предыдущем укладе. Сам подход к обучению требует трансформации».

Новые требования к навыкам будут учитываться при разработке новых компетенций WorldSkills, которые будут готовить кадры для новой экономики. Они объединены в блок FutureSkills. В исследовании и разработке компетенций примут участие российские вузы.

Источник: Мел