С 1 июля начинают действовать нововведения, которые повлияют как на работу организаций, так и на жизнь граждан. Самым главным из них можно назвать повышение минимального размера оплаты труда с 7500 рублей до 7800 рублей. Теперь руководитель не сможет установить зарплату меньше этой суммы, если сотрудник отработал всё необходимое время и выполнил норму.

Помимо этого, теперь работники смогут оформлять больничные в электронном виде — с 1 июля вступили в силу изменения в законах «Об основах охраны здоровья граждан в РФ» и «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». Формировать такие листки нетрудоспособности будет автоматизированная система, а подтверждаться они будут электронными подписями. Отпадёт и необходимость предоставлять больничные в отдел кадров, так как после оформления они будут сразу направляться в Фонд социального страхования (ФСС). Это должно сократить время, необходимое для получения справок, и предотвратить ошибки, а также поспособствовать борьбе с подделками.

Тем не менее нельзя будет получить больничный одновременно в двух экземплярах — электронном и печатном.

Среди других изменений — с 1 июля новым сотрудникам бюджетных учреждений будут оформлять карты «Мир» для начисления зарплаты. У работников будет право отказаться от получения средств на эти карты, но тогда они смогут забирать зарплату только в кассе.

Карты платёжной системы «Мир» с начала месяца будут приниматься всеми российскими банками во всех банкоматах.

Источник: tass.ru.